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以史鉴今悟道 以行践言致远
发布时间
2026-04-30
4月29日下午，集团“观《太平年》·悟恒邦道”座谈交流暨季度企业文化工作会议举行。来自各公司的近30名代表齐聚一堂，围绕观《太平年》热剧体会、董事长年度讲话领悟及自身工作实践，谈感悟、找差距、明方向，完成了一次思想“回火”、精神“淬炼”与管理“对标”。
观剧：以史为镜，照见自己
《太平年》中各阶段的历史抉择，成为整场讨论的高频词与高光点。
有代表从“取舍智慧”切入，对照当前行业洗牌、经济下行的严峻现实，坦言：“盲目硬撑不如清醒取舍，站在历史关口，必须看清大势、稳住阵脚。”有人聚焦“藏变之道”，分享了从“硬拼”到“谋略”的管理蜕变，感慨“藏不是退缩，是沉下心练内功；变不是乱动，是主动适应环境”。还有代表以剧中“须去做，方知晓”自省，反思工作中的“等靠要”心态：“太平不是等来的，是一代又一代人‘做’出来的。”恒邦事业能持续发展，也是一代又一代恒邦人“做”出来的。
剧中郭威拜谒孔庙、追慕先贤的情节也引发热议。有代表说：“他不是在看，他是在学，然后把学到的东西用到治国安邦上。我们看剧也一样，要摆进去、照自己，不能只当旁观者。”
“看剧不是为了看热闹，是为了照见自己、照见未来。”这句话成为全场共识。
悟道：守正创新，知行合一
座谈中，大家结合董事长年度讲话与各自岗位实践，从不同维度诠释了“恒邦之道”的丰富内涵，呈现出一幅生动的“悟道图景”。
有人讲述“出丑”后的成长：从怕犯错到敢于试错，从不敢出头到主动担当，印证了“出丑”是为了更好的改变，更快的成长”。有人分享团队建设的经验：压担子、给机会、让年轻人在实践中摔打、在历练中成才。有技术人员长期驻外，顶着高原反应与山洪风沙，在一线解决客户难题，用行动诠释了“将身子扑下，把责任扛起”的工匠精神。
业务人员在市场困境中打破思维定式、拿下产品订单的案例，则成为“变”的生动注脚。代表们一致认为，恒邦之“道”可概括为三个维度：守正——心正事业成，走正道、守底线；务实——一步一个脚印，扎实干、不折腾；进化——正确处理“传统与传承、传统与发展”的辩证关系，领悟“藏与变”的哲学智慧，在周期中不断自我更新、自我突破。
践行：须去做，方知晓
悟道重在践行。围绕“去做”，集团对管理人员提出四点要求：把“藏变智慧”铭记心中，把“规矩规范”落在日常，把“团队建设”扛在肩上，把“学习修身”当成习惯。
会议号召全体管理人员：一是要刻下三个字——须去做。不要再等条件成熟，回去就干、现在就变；二是要照好一面镜——摆进去。不要总看别人缺点，多问自己有没有退缩过、犹豫过、搞过例外；三是要带出一支队——不独行。一荣俱荣、一损俱损，把团队带起来、把士气提起来。
大家一致表示，要以此次座谈为新的起点：守正不守旧，实干不蛮干，前进不冒进，敢变不乱变，真正把自己摆进去、把团队带起来、把工作做到位。
须去做，方知晓。一起做，见分晓。这既是观《太平年》悟到的“恒邦道”，也是这一代恒邦人正在用心交出的答卷。
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