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恒邦集团举办 “拒绝花架子·务实接地气”大讲堂
发布时间
2025-04-10
恒邦集团举办 “拒绝花架子·务实接地气”大讲堂
春风涤荡，万象更新。3月31日下午，恒邦集团五楼会议室内热潮涌动，一场以"拒绝花架子，务实接地气"为主题的员工大讲堂正式开讲。来自各公司130余名干部职工齐聚一堂，在思想交锋中深挖作风积弊，于智慧碰撞间共谋破局良策。
以镜正冠：小品照见现实痛点
大讲堂以2025年央视春晚小品《花架子》为引，回顾这部聚焦基层生态的讽刺作品，将“材料美化代替真抓实干”“检查留痕重于问题解决”等形式主义顽疾刻画得入木三分。
12名来自不同公司生产、技术、管理等不同岗位的发言代表，以剧中情节为镜鉴，展开深度剖析。“当形式主义穿上漂亮外衣，安全隐患就可能成为定时炸弹”——安全管理人员揭露“摆拍式检查”背后潜藏的风险；“我们放过的任何瑕疵，都可能成为刺向企业信誉的刀。盖上"合格章"时，盖下去的是企业的尊严，更是对每个客户的承诺”——质检工作人员反思“质检就是对照表格打勾”错误认知的危害；“技术研发要打造'真'文化，围绕真问题推进真创新”——技术研发人员解读不切实际创新之害；“落实工作要精确触达，不能层层加码成空中楼阁”——管理者演示任务传导中的失真现象。一件件，一幕幕的剖析，引得在场观摩人员不时在本上记录反思。
破立并举：解题良方落地有声
大讲堂交流不是终点，而是作风建设的新起点。最好的汇报是成果，最美的姿态是躬身。大讲堂不仅停留于问题曝光，更着力于解题破局。参加人员纷纷表示从自我开始，从当下出发，让每个'花架子'无处遁形，让每项务实举措都能落地生根。
本次大讲堂采用“现场评分”，来自集团和各公司组成的评委团，依据评分标准，从问题精准度、措施可行性、推广价值度等多维度量化打分，根据得分评出奖项。这些"干货满满"的发言，将通过集团“恒邦e家”微信群公布推广，提供借鉴学习。激励干部职工弘扬"真抓实干"精神基因，在这场春天的思想洗礼中，以刀刃向内的勇气和脚踏实地的行动，促进工作作风再转变，力争各项工作再上新台阶。
