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集团产业
恒邦集团2025年中高层管理人员培训圆满收官
发布时间
2025-02-27
2月23日至26日，恒邦集团组织中高层管理人员封闭培训，为期四天的“春训”，“学、思、行”三维赋能，让参训人员思想与能力得到双重淬炼。
“有问题不可怕，怕的是认识不到、慢慢腾腾，怕的是不敢正视，遮遮掩掩”，开班仪式上的动员讲话直指痛点。在企业转型升级的关键节点，引导参训者对照集团总结大会王德宁董事长讲话和集团年度报告中指出的“思想认知、专业能力”等方面问题短板进行反思，充分认识到解放思想，转变观念，提升能力的紧迫感和重要性，为本次培训做好思想铺垫。
本次培训，既是业务知识的学习，更是团队建设的提升。在培训策划方面，将培训学习，晨练唤能和交流互动融为一体，工作组成员按照职责分工，用心用情，尽职尽责，整体呈现“严肃活泼，团结紧张”的良好氛围。课程设计将时政理论与商业逻辑结合、传统产业与数字思维结合、管理工具与人文素养结合，力求通过理论输入+实践输出的模式，让大家带着问题来，揣着方案走。
以“学”赋能、以“习”促行。培训学习不是终点，而是实践的开始。集团公司要求参训人员，不仅带着培训学习知识收获，更应该带着对未来的新思考和新期待，重返岗位。“坚持学以修身，坚持学以致用，坚持以学增效”，将培训成效具象化为可量化的行动指标。把课程笔记整理成“行动清单”，结合实际融入工作；将课堂案例转化为“对标模板”，与身边同事分享实践；用团队智慧构建好“创新生态”，持续改善工作中的薄弱环节，进一步提高工作效能。
春训虽落幕，征程再启航。企业转型需要的是“我命由我不由天”的破局勇气，需要的是中高层管理人员“风火轮式”的突破速度。尽管前行路上困难重重，但大家信念坚定，将以归零的心态再出发，用学习的成果破困局，进一步解放思想，转变观念，肯干、敢干、善干，真正成为企业信得过、作风过得硬、工作靠得住的高素质人才，为企业高质量发展助力赋能。
